求める人物像

日本臓器製薬は、あなたが今持っている知識や経験、スキルだけでなく、「これから日本臓器製薬で何をしたいか」や「日本臓器製薬でどんな未来を描きたいか」を重視しています。

私たちは、学びを楽しみ、挑戦を恐れない人を求めています。文理や経験の枠にとらわれず、多様な個性と発想を尊重し、共に成長できる環境があります。現状に満足せず、新しい価値を生み出すために自ら考え、行動できる方とともに、未来を切り拓いていきたいと考えています。

こんなあなたを歓迎します

① 論理的思考力と柔軟性を備え、
多様なフィールドで活躍できる素養を持つ方
変化に対応しながら最適な解決策を導き出せる論理的思考力と柔軟性を持ち、MRに限らず幅広い領域で挑戦し続ける方を歓迎します。
② 自分の考えを、自信をもって発信し、
周囲に伝えるコミュニケーション力を持つ方
自分の意見を明確に伝え、周囲を巻き込みながら前進できるコミュニケーション力を持つ方を歓迎します。
③ 積極的に行動し、チームを牽引できる
エネルギーと主体性を持つ方
困難な状況でも一歩前に踏み出し、仲間をリードできる積極性と行動力を備えた方を歓迎します。
④ グローバルな視野を持ち、
海外で挑戦する意欲のある方
世界を舞台に挑戦し、異なる文化や価値観を受け入れながら成長できるグローバル志向を持った方を歓迎します。

初年度の成長イメージ
1年目のロードマップ

MR職の場合段階的な研修・実践を通じて、
医療現場で信頼されるMRへと成長していきます。

MR職のロードマップ

MR職のロードマップ

製造職の場合段階的な研修・実践を通じて、製造の基礎を身につけ、チームの一員として経験を
積みながら、自立して仕事を任される社員へと成長していきます。

製造職のロードマップ

製造職のロードマップ

2年目以降も継続的に
成長の機会を用意しています

階層別研修
役職やキャリア段階に応じて必要な知識・スキルを習得する研修です。
新入社員、中堅社員など、階層ごとにテーマを設定し、リーダーシップ、コミュニケーション、問題解決力などを、研修を通じて習得します。
ハラスメント研修
職場でのハラスメント防止を目的とした研修です。
パワハラ、セクハラなどの事例や法律を理解し、適切な対応方法や予防策を学び、安心して働ける職場環境をつくります。
管理職研修
管理職として必要なマネジメントスキルを学ぶ研修です。
部下育成、業務管理、目標設定、評価方法など、組織運営に欠かせない知識を習得し、リーダーとしての役割を果たせるようにします。
コンプライアンス研修
法令遵守や企業倫理を徹底するための研修です。
業務に関連する法律や社内規程を理解し、違反を防ぐための判断力を養い、企業の信頼性を守る行動を身につけます。

よくあるご質問

more

あなたのエントリーを心よりお待ちしております

  • 新卒採用ENTRY
  • キャリア採用ENTRY
  • 募集要項
新卒採用 キャリア採用 ENTRY