キャリアアップの実例

私のキャリアは、MR（営業）から始まりました。現場でドクターと向き合った3年間は、ニーズを肌で感じる貴重な時間でした。その上で、社内の「自己申告制度」に明確なキャリアプランを示すことで、もともと希望していたアレルギー研究の職務へ。その後、専門知識を分かりやすく現場に伝える必要性を感じ、学術部で資材作成や教育を担いました。現在は経営戦略室で会社全体の予算管理や事業計画に携わっています。

これらの経験は一見バラバラに見えるかもしれませんが、現場を知っているからこそ「伝わる資材」が作れ、研究のプロセスを知っているからこそ「開発の苦労」が想像できる。そして今、それら全ての経験が、経営層へ正確な情報を届け、会社の未来を左右する判断をサポートするための強力な武器になっています。

当社には、年次に関わらず「どうなりたいか」という意思を尊重する文化があります。私が複数の部署を経験できたのも、制度を積極的に活用し、自身のキャリアプランを会社に示し続けてきたからです。

また、壁にぶつかった時、いつも支えになったのは「人の繋がり」でした。身近な先輩に相談すれば「あの人が詳しいから一緒に話してみようか」と、部署の垣根を越えて手が差し伸べられる。この縦横の繋がりの盤石さと、相談を受け入れる環境が整っていることが、失敗を恐れずに挑戦できる一番の理由だと感じています。

管理職となった今は、部下の成長が何よりの喜びです。大切にしているのは、まずは徹底的に話を聞くこと。本人がどう考え、どう動こうとしたのか。そのプロセスを尊重することで、自ら考え、行動できる自律したプロフェッショナルが育つと信じているからです。

就職活動中の皆さんに伝えたい仕事の面白さは、「自分の世界を広げることの高揚感」です。最初から完璧なプランがなくても構いません。日本臓器製薬には、あなたの「やってみたい」を形にするフィールドと、それを見守る仲間がいます。

自分の想像の枠を飛び越え、まだ見ぬ可能性に出会う。そんなワクワクする未来を、私たちと一緒に創っていきませんか？