先輩社員の声

幼少期に体が弱く、病院に通う機会が多かった経験から、医療を通じて社会に広く貢献したいと考え製薬業界を志しました。数ある企業の中で日本臓器製薬を選んだ決め手は、「人」と「社風」です。選考過程において、人事担当者が私自身の考えを深く咀嚼し、一緒になって将来を考えてくれる姿勢に、他社にはない温かさと「自分を必要としてくれている」という強い実感を持てたことが大きな理由です。

現在は北海道支店に配属され、札幌市内の一部と、近隣の4市を担当しています。北海道はエリアが広く、冬は雪道で移動時間が倍になることもあります。だからこそ、訪問ルートの計画性が非常に重要です。支店のメンバーとは物理的に離れていることもありますが、電話やチャットで頻繁に情報共有をしています。「先生方の処方のコツ」や「卸さんを通じて得た施設間の連携情報」など、営業活動に直結する有用な情報をタイムリーに共有し合うなど、チームワークの良さは抜群です。

最も印象に残っているのは、ある病院での院内採用（自社医薬品の採用）に至るまでのプロセスです。採用の壁は高かったのですが、上司や先輩に何度も相談し、チーム一丸となって取り組んだ結果、成果に結びつけることができました。また、新人研修での工場見学も忘れられません。自分たちが提供する薬剤が実際に作られる工程を目の当たりにし、その先にいる患者さんへの責任感と、自社製品への愛着がより一層深まりました。

まずは、日々の営業活動の質を高め、評価において「S評価」を獲得することを目指しています。また、将来的には自ら企画を立てて講演会を成功させるなど、目に見える形での成果を残したいと考えています。営業現場で培った論理的思考や計画性を武器に、将来的には大学院での経験を活かせる開発職など、他部署への挑戦も視野に入れ、キャリアを広げていきたいです。